员工具有很强的判断力，凡事都有应对的招数，是解决问题的高手，这类员工可以称之为孙中山型员工。
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把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题，团队的成员通常来自几个部门，其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是（）
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员工质量意识提高，是企业急待解决的课题。加强员工的产品质量意识，下列表述正确的是（）。
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“皮格梅隆效应”可以解决员工的哪些问题（）
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可用以解决员工心理健康问题的措施有（）。
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下面措施当中可以解决一线员工劳动超时问题的是（）。
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试论员工招聘中的难点问题及其解决对策。
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员工福利管理存在的问题及试行解决办法有以下几类
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提升公司领导能力和管理能力是解决员工流失问题的主要对策。
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