A第一步，提出一个封闭式的问题，了解应聘者过去的经历
BB.第二步，按照STR结构逐步深入地挖掘细节，获取信息
C第三步，通过多个行为式问题了解其经验的丰富性
D第四步，对面试经典引入式问题的一些潜在问题进行求证
虚拟情境式提问要避免提出“莫须有”的问题。此种说法：（）
判断题查看答案
以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述，不正确的是：（）
单选题查看答案
以下对市场机会的说法中错误的是（ ）。
关于企业的概念，以下说法正确的有（）。
多选题查看答案
下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法，错误的是：（）
关于岗位价值，以下表述错误的是：（）
以下关于成本定价报价法的说法不正确的是（）。
以下关于企业与市场环境的关系的说法，较准确的是（ ）。
下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是：（ ）。
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
