单选题
A目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标
B在目标管理中，员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定
C可以增加员工对工作目标的认同度，使得员工的积极性提高
D能够促进企业管理向民主化转变
正确答案
答案解析
略
相似试题
以下选项中对绩效考核的目的陈述错误的是（）
单选题查看答案
以下选项中对绩效目标的重要性理解正确的是（）
单选题查看答案
绩效考核一般作为管理者对员工进行各种管理活动的重要依据，以下选项中正确的（）
多选题查看答案
基于目标管理的绩效考核中，绩效检查的方式不包括的是（）
单选题查看答案
绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。
多选题查看答案
以下选项中不属于下级考核的优点的是（）
单选题查看答案
以下选项中不属于直接主管考核的优点的是（）
单选题查看答案
简述什么是基于标杆超越的绩效考核体系?
简答题查看答案
很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（）
单选题查看答案