A目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标
B在目标管理中,员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定
C可以增加员工对工作目标的认同度,使得员工的积极性提高
D能够促进企业管理向民主化转变
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