密执安大学调查中心提出了（）、（）两种领导方式。

密之安大学调查中心提出了（）两种领导行为方式。

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密执安大学20世纪40年代的研究表明，学校等非生产部门，工作导向的领导行为要优于员工导向型。

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密执安大学20世纪40年代的研究表明学校等非生产部门，工作导向的领导行为要优于员工导向型。

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密执安大学20世纪40年代的研究表明，在学校等非生产部门采用关系导向型领导要优于工作导向型领导。

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心理学家约翰.霍兰德提出了（）理论。

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梅奥在1927-1932年主持了著名的（）实验，提出了（）管理理论。

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人的两种最基本的素质是（）素质和（）素质。

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学习型组织的特点是以科层化为中心的。

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认知不协调理论是由（）提出的。

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