企业采取稳定性战略的利弊。
简答题查看答案
采取稳定战略的企业往往处于较为稳定的环境之中，企业增长率较低，以下不属于稳定薪酬战略特点的是（）
单选题查看答案
简述企业采用稳定型战略的原因？
简答题查看答案
简述企业财务稳定型战略的原因？
简答题查看答案
—个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不宜于采用（）。
单选题查看答案
简述企业采取收缩型战略的原因？
简答题查看答案
采取稳健型战略的主要原因是企业相对成熟或是准备进入市场的新兴企业。
判断题查看答案
从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
单选题查看答案
组织结构常采取中央集权制，生产技术一般较为稳定，工作通常是高度分工和严格控制的企业适合选用的人力资源战略类型是（）
单选题查看答案