单选题
ADB型计划由雇员承担投资风险，DC型计划由雇主承担投资风险
BDB型计划更受年轻雇员欢迎，DC型计划更受年老雇员欢迎
CDB型计划认知价值较高，DC型计划认知价值较低
DDB型计划不利于经常变换工作单位的雇员，DC型计划给付水平直接受投资绩效的影响
正确答案
答案解析
略
相似试题
以下关于DB计划的论述，不正确的是（）。
单选题查看答案
以下关于DB（给付确定型）计划的论述，正确的是（）。
单选题查看答案
缴费确定型的私人养老金计划（DC）的主要特征之一是在建立计划时，（）。
单选题查看答案
关于绩效激励计划，错误的说法是（）。
单选题查看答案
某寿险公司制订了一项奖励计划，这项计划规定，公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工，只要员工能达到最基本的出勤要求，就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划，正确的说法是（）。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大，所以在没有其他人力资源措施配合的情况下，对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用，非上市公司不具备实施的条件
单选题查看答案
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突
单选题查看答案
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突
单选题查看答案
以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是（）。
单选题查看答案
下列关于企业退休计划的陈述，不正确的是（）。
单选题查看答案