当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。

劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院（）。

单选题查看答案

劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院予以支持。

判断题查看答案

下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。

单选题查看答案

下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

多选题查看答案

下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

多选题查看答案

劳动合同期限在三个月以下的，可以约定试用期。

判断题查看答案

劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

单选题查看答案

劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

单选题查看答案

劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

单选题查看答案