人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责（也需要相关部门管理者的直接领导和参与）。

在管理过程中，只有各级管理人员才是控制的主体。

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由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价，所以不是控制的重点。

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对人力、财力、物力、信息资源进行计划、组织、领导、控制活动的主体为管理人员。

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管理信息系统当中，各级管理人员也是系统的组成部分。

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管理控制系统的有效性结果是各级管理者对战略目标的实现程度。

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管理主体对管理客体的作用是单向的，管理主体控制管理客体。

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控制系统是由控制主体、控制客体和控制媒体组成的具有自身目标和功能的管理系统。其中控制主体是指（）。

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假设你学的是信息管理与信息系统专业或其他管理类专业，去一家要开发ERP系统的企业应聘信息管理部门的岗位。在面谈时该企业的招聘人员说你不是计算机专业的，不适合此工作。这时你如何向该招聘人员解释你富胜任？

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并非各级管理者都必须承担控制的职能。

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