多选题
A帮助员工制定职业生涯的规划
B撰写培训评估报告
C制定与实施员工培训开发计划
D指导下属员工工作
E收集与提供员工培训发展方面的信息
正确答案
答案解析
涉及企业员工培训主管人员的KPl主要有四项主要职责，即：①制定与实施员工培训开发计划；②帮助员工制定职业生涯的规划；③建立员工发展中心；④收集与提供员工培训发展方面的信息。
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