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2011年6月,五局党委因坚持战略主导、文化先行,深入推进信和主流文化建设,开展四组关系大讨论,助推企业跨越发展而获得()的称号。
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信和主流文化手册自2008年首次印刷,到2011年9月,共经历了()次修订。
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2012年五局新接大项目178个,10亿元以上项目()个。
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2012年五局发展取得了良好成绩,同时也存在不少问题,突出表现为“四个不够”,下列属于“四个不够”的是()
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信和夜校的入校培训有哪些?()
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8年时间,五局由一个积贫积弱的困难老国企,成长为一个“()、文化积极、商誉良好、充满活力”的现代企业。
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回顾五局十年跨越发展的历程,其中最主要5个方面的因素是:战略清晰是()、文化先行是()、公平公正是()、执行有力是()、干部优秀是()。
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在大多数西方文化中,其主流文化是用什么方式来看时间的?()
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文化创新是战略性的创新。离开了(),就不能把握文化创新的本质,也不能把握文化创新的主流,更不能把握文化创新的根本趋势。文化创新与战略格局是紧紧联系在一起的。
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