用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生（）。

用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织单位的职业病防治工作。

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职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员，其他存在职业危害的用人单位可不设专职机构或人员。

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职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

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用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时报告所在地卫生行政部门和（）。

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用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

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用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常检测。

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危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力（）。

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用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对单位产生的职业病危害承担责任。

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用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

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