单选题
A统一
B动态
C定员
D定编
正确答案
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略
相似试题
班组建设条例中规定，班组长实行聘期制管理，每次聘期为（）年。
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应急救援预案只传达贯彻到班组长以上的管理人员。
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“淮北矿业班组长素质提升工程”提出的实现班组长素质提升的六大目标是：文化目标、技术目标、管理目标、典型目标、公选目标、政治目标。
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各单位党委要把班组建设工作纳入到科区班子和党支部目标管理考核，调动科区自主抓班组建设工作的主动性。
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工程管理实行计划、实施、监督职能分离。
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对违反物资采购管理规定的行为实行终身责任追究和追溯制。
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《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，在月度工资管理上，实行工资审批制和后备案制。
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《领导人员岗位警示管理暂行办法》规定，存在：不能实行有效领导和管理，造成工作局面和队伍建设较为被动的，予以岗位警示。
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2019年绩效考核管理办法规定，非负面清单管理单位实行工资备案制，月度自主考核确定工资申报额度，实行季度督查，根据季度考核结果提出工资发放调整意见，督促整改。
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