A基本能够合理安排自己的时间
B对待突发时间有时欠冷静
C创新能力较差
D积极进取、勇于创新
E工作缺乏计划性
在对自我管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()。
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对于()培训着重引导他们的自我引导式学习,强化他们的学习能力
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中层管理人员最重要的是具备()能力。
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在对战略管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()。
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()不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。
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管理能力培训一般针对()。
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为测评综合分析能力,有考官设计结构化面试试题如下:"请谈谈高新行业人才流失比较高的原因,你用什么对策来解决这个问题?" 要求:请设计评分标准,分成高、中、低三个等级描述。
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企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。
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对于过去那些做得不好或者没有处理好的工作,你的感受是()。
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