在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是（）
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在薪酬包中，高差异性低稳定性的是（）。
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同时具有低差异性和低稳定性的特点的是（）
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同时具有高差异性和高稳定性的特点的是（）
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薪酬四方图中，处于第4象限，具有低差异性和高稳定性的特点是（）
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在薪酬模块中，最稳定的部分是（）
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以下薪酬模式中，具有较强激励功能的是（）模式。
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在下列薪酬支付策略中，最具有塑造激励与约束效应的是（）。
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公平理论的表现形式中，属于针对本组织薪酬相对于组织外其他组织中具有相似或相同岗位薪酬比较而言的是（）
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