职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为（）和职位规范两个组成部分。

职位说明书包含哪几项要素？

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下列分析属于职位工资制缺点的是（）

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取决于企业或组织的职位结构和市场各个职位的薪酬水平是（）

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通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是（）

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在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）

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根据国外的经验，职位评价委员会的适宜人数是（）

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一种以职位为基础来确定员工基本薪酬的方式是（）

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简述实施职位薪酬体系的前提。

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定量的职位评价方法有（）

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