A有固定期限
B以完成一定的工作为期限
C无固定期限
D以完成一次劳务为期限
合同期限、劳动报酬等内容是劳动合同的约定条款。这种说法正确吗?为什么?
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劳动合同中的一些具体内容,如工作岗位.工作内容等,未在劳动合同中明确的,可采用订立专项协议(合同)的形式明确。专项协议的期限不得超过劳动合同的期限。
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按照劳动法规定,劳动合同期限在1年以上5年以下,试用期不得超过3个月。
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档案保管期限表的类型有哪些?
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科技档案保管期限表的类型有基层单位科技档案保管期限表和()。
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以劳动合同的期限分类,我国的劳动合同有()。
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我国《劳动合同法》规定,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外,还包括()等内容。
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借新还旧是合同变更的一种方式,通过借款期限、利率、担保方式等债权因素的调整使原借款合同更新,新的合同来取代原合同,其诉讼时效重新计算。
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无固定期限劳动合同意味着员工有了铁饭碗。
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