组织实施培训计划的基本原则是（）

增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。

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下面哪一项不属于培训的组织实施（）.

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培训计划实施的前期基本工作有（）

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在培训计划的实施过程中，难免会遇到来自各方面的干扰，为此，一定要遵循（）的原则

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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

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培训课程计划的实施主要包括（）等内容。

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培训课程计划实施的前期准备工作包括（）

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职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。

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在各种培训教学的组织形式中，以培训讲解为主的方法是（）。

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