在一定的意义上说，智力是一种高级的创造力。

劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

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人力资本是一种（）

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从性质上讲人员培训是一种（）。

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对于挑战者来说，（）是一种最有效和最经济的策略。

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经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。

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德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。

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人力资源是一种人体自身的客观实在，但却是看不见摸不着的东西，具体（）

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以A的数量多少和A的关联性强弱为划分标准，事实上是一种战略选择，其形式是（）

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在实际操作过程中，适用于常规性、重复性的工作，不适用于以智力活动为主的工作分析方法是（）

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