在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。

双因素理论中激励因素

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在治疗性沟通的影响因素中，不属于护士因素的是（）。

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根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励。

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患者，男，72岁，因高血压入院治疗。护士在和患者进行沟通时，患者突感不适，开始敷衍护士的提问。这种影响沟通效果的因素属于（）。

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患者，女性，54岁，输血过程中出现溶血反应。护士分析溶血反应的发生可能与以下因素有关，下列分析中不正确的是（）。

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患者，男性，56岁，在输血后出现皮肤瘙痒、荨麻疹，护士分析过敏反应的发生可能与以下因素有关，下列分析中不正确的是（）。

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35岁女性患者，诊断为抑郁症入院治疗，护士需评估其自杀的危险因素，不需要的是（）。

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在下列影响人际沟通的个人因素中，不属于心理因素的是（）。

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沟通基本要素中，属于主动因素的是（）。

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