简答题

甲于2003年3月15日入职西安某公司，月薪人民币2000元。劳动合同每年一签，2007年3月15日，公司与甲又签订了一年期限的劳动合同，合同期限自2007年3月15日2008年3月14日。公司于2008年2月1日强行解除劳动合同，终止了与甲的劳动合同。该如何支付经济补偿？

正确答案

经济补偿金从2003年3月15 日到2008年1月1日为一段计算，根据《劳动合同法》第九十七条第二款规定本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。因此，第一段经济赔偿金=（4+1）年x 2000元/月[本案超过6个月，所以按照一年算]=10000元。
第二段经济补偿金从2008年1月1日到2008年2月一日，即2000元/月x0.5[不足六个月的按照半年算]=1000元。
因为公司违法解除劳动合同关系，根据第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。所以在从2008年1月1日到2008年2月一日除了支付补偿金外，还应该支付赔偿金，根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即赔偿x2=1000x2=2000元
故：合计13000元

答案解析

略

相似试题

员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。
简答题查看答案
员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。
简答题查看答案
员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。
简答题查看答案
员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。
简答题查看答案
员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。
简答题查看答案
员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。如果A公司2008年4月1日合法裁员解除与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？
简答题查看答案
员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。如果陈某2008年4月1日以公司违约解除与A公司的劳动关系，经济补偿如何计算？
简答题查看答案
甲于1995年3月1日获得一项发明专利权，乙于1995年4月1日未经甲的许可而实施该发明专利，其行为一直延续，甲于2003年12月15日向人民法院提起诉讼。根据我国现行司法解释的规定，下列表述正确的有（）。
多选题查看答案
甲公司欠乙修理厂15万元汽车配件款到期一直未还。后甲将借用的一辆（丙所有的）汽车送乙处修理（乙以为该车为甲所有），甲于2014年3月1日向乙支付全部修理费后取车，乙主张为担保15万元汽车配件款留置该车。2014年7月1日，乙将对甲的15万元债权让与丁，并将汽车交付丁占有。对此，下列表述正确的是（）。
多选题查看答案

语音搜题

拍照搜题

打赏

法学

正确答案

答案解析