单选题
A成本加奖励费
B成本加固定酬金
C成本加酬金
D成本加成本比例
正确答案
答案解析
略
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以下哪种类型的合同不鼓励卖方控制成本，由此使买方的风险最大（）
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哪种类型的合同能激励卖方达成项目的绩效目标（）
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对卖方而言，成本补偿合同的缺点是买方需要（）
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以下哪种合同让承包商最关心成本估算（）
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以下哪个管理职能在卖方获得合同的最后的支付前必须执行（）
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站在卖方的立场，对于成本加固定酬金合同，在权衡时间、绩效和成本时，应遵循怎样的优先顺序（）
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一个经理提出前景展望、调整人员、鼓励他们提供支持实现展望。此经理是哪种类型的领导（）
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买方和卖方商定了一个固定加激励的合同，合同的目标成本是200000美元，目标利润是30000美元，目标价格是230000美元，双方还商定了最高价格为270000美元，分享比率为70/30，如果卖方完成合同的实际成本为170000美元，那么买方要向卖方支付多少利润（）
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买方已经与卖方达成了一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元，目标费为4万美元，分配比例为80/20，最高费为6万美元，最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元，则买方实际支付的酬金为（）
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