A获取员工的最大潜能
B基于新知识和新技术的创造
C使员工的能力技能与知识能配合特定的工作
D重视在正确的人员配置及弹性结构化团队之间的协调
下列属于战略控制特征的是（）。
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下列不属于企业经营战略特征的是（）
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下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。
下列属于反应性供应链特征的是（）。
以下属于战略联盟特征的是（）
下列选项中哪一项不属于全球战略的基本特征（）
下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是（）。
下列具有不同特征的企业中，可以选择后向一体化战略的是（）。
下列战略不属于密集增长战略的是（）。
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