马斯洛理论把需求分成生理需求、（）、社交需求、（）和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。

简述马斯洛的需求层次理论主要内容。

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马斯洛需求层次有（）。

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试论述马斯洛的需要层次理论。

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需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。（）

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马斯洛需要层次理论指出，（）是人的最高层次需要。

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人由于心理需求不同，可以分为（）。

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为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性，领导应该最大限度地满足下属的物质需求。（）

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专制型领导风格工作效率是最低的，只能达到组织成员的社交目的。（）

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马斯洛在（）年发表的（）一书中提出了需要层次论。

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