单选题
A劳动合同
B专项协议
C集体协议
D集体合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
集体合同是用人单位与自己单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、（）、休息休假、（）、职业培训、保险福利等事项，通过（）签订的书面协议。一般分为（）集体合同和（）集体合同。
填空题查看答案
《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。
单选题查看答案
职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。（）
判断题查看答案
用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。
判断题查看答案
从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为
单选题查看答案
用人单位直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正，给予警告。
单选题查看答案
根据《就业促进法》，用人单位招用女职工时有哪两项义务？
简答题查看答案
（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
单选题查看答案
民主管理是指企事业单位的职工依照有关法律法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。下列（）不属于民主管理的实现形式。
单选题查看答案