A自我和贡献
B成长和占有
C成长和贡献
D付出和收获
下面哪个激励理论认为人们底层的需求满足之后才会考虑上层的需求?()
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在谈到激励技巧时,常常会基于马斯洛(Maslow)的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为:人们的最初激励来自于最低层次的需求,当这个需求被满足后,激励便来自于下一个需求。那么,按照马斯洛理论,人们需求层次从低到高的顺序就是().
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从马斯洛的需求层次理论来看,人在满足了安全需求之后,下一个会追求是()
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根据马斯洛需要层次理论的表述,人只有低级层次的需求被满足之后才会追求更高级的需求。
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麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()。
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简述一个公开密钥密码应满足的四个条件。
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在企业文化生命周期的四个阶段中,最关键的两个阶段是()
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试述电子政务系统中的四个层次和两个支撑体系及其作用。
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按照“顾客参与方式”和“顾客与环境的关系”两个指标交叉分类,体验经济的四个领域分别()。
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