雇主张某发现某雇员李某在为其连续工作的3年中每年都贪污5000元，在之前投保的忠诚保证保险中为其投保的保证金额为12000元，那么张某能从保险公司得到的赔偿是（）。

若雇主发现某雇员在为其连续工作的3年中每年都贪污1万元，在之前投保的忠诚保证保险中为其投保的保证金额为2万元，那么雇主能从保险公司得到的赔偿是（）万元。

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某雇员连续工作5年，事后发现他每年非法占有雇主钱财约20000元。该雇员投保了忠诚保证保险20000元，则保险公司应当支付的赔款为（）元。

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忠诚保证保险的赔偿处理过程中，雇主及其代理人在发现雇员有不诚实行为，并造成钱财损失时，应及时通知保险人。自发现之日起，应在（）内提交完整的索赔单证。

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构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的（）。

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雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。

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均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的（）。

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我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

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某企业为其全体雇员投保了团体定期人寿保险，合同规定受益人为雇员的家属。此后，雇员王某与企业解除劳动合同，跳槽离开。保险期间内，王某因车祸意外死亡。则保险人的正确理赔意见是（）。

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雇主对雇员只能提出（）次索赔要求，保险保证金额不累计计算。

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