常用的成本性态分析方法有（）、（）和历史资料分析法。其中，历史资料分析法适用于一些老企业，它又有三种具体应用形式，即（）、（）和（）。
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调查的方式很多，常用的有三种：第一种是开会（）；第二种是（）；第三种是（）。
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工资的主要形式包括计时工资、津贴、（）、奖金。
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工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。
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我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等
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计时工资的形式：（）、（）、（）、（）。
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简述计时工资制的局限性。
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（）实际上是计时工资的一种转化形式。
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加权有三种基本形式：（）、（）、（）。
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