多选题
A规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一
B无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段
C应根据本单位实际，对规章制度的内容进行细化和量化
D不经过民主程序的规章制度，只要进行公示，也可发生法律效力
正确答案
答案解析
略
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以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。
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