从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下（）的印象

从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。

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从层次上看，战略目标应分成企业的（）

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在职业活动中，讲诚信的意义在于（）。

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诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。

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为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。

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《公民道德建设实实纲要》指出的职业道德规范包括（）。

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（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

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薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。

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一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。

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