如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率上升，劳动的供给量增加。
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如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率下降，劳动的供给量增加。
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如果人们对闲暇的需求减少，那么对劳动力的供给增加，工资率下降。
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工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）
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随着工资的增加，替代效应使劳动供给（），收入效应使劳动供给（）。
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劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）
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工资率提高，一定会导致劳动供给的增加。
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劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率（）。
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劳动的供给和其他商品的供给一样，价格越高，供给越多，因此，提高工资可以无限增加劳动的供给。
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