整个人力资源管理系统各组成部分或要素相互之间的契合指的是人力资源管理的横向契合。

（）是指物质系统内各组成要素之间的相互联系、相互作用的方式。

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系统的总体结构是指整个系统由那些部分组成，各部分在逻辑上的相互关系，包括硬件和软件部分。

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（）就是为实现一定目标而设计的、由各相互作用、相互依赖的物流要素（或子系统）所构成的有机整体。

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领导主体所在的具体组织系统各组成部分及其相互关系和运作模式等要素构成的组织基础和实际依托，指的是什么（）。

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由相互作用和相互依存的若干部分（子系统或要素）组成的具有特定功能的有机整体称之为（）。

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系统的（）是指系统各要素相互依存相互制约。

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系统内各要素之间相互依存、相互制约的关系，就是系统的（）特征。

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城市的各子系统、要素之间相互联系、相互作用的方式称为（）

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简述结合实际阐述人力资源的能力要素结构及各部分内容。

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