影响领导效果的“情景因素”有三个 （1）（） （2）任务结构 （3）（）

影响领导效果的“情景因素”有（）。

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影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。

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影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。

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按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）

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影响领导效果的情境因素包括（）。

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领导效果的影响因素（）

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影响领导行为效果的情境因素不包括（）

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影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。

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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

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