公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、利益冲突和（）
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管理人员凭借自身的权力和影响力，对下属进行调度，指导他们为实现组织目标而展开活动的行为是（）
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公共管理以公共组织为依托，运用公共权力，为有效实现公共利益而进行的管理活动。
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新公共管理范式不是要彻底扬弃公共行政范式，而是要补充和修缮公共行政范式，实现范式改良而不是革命。（）
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上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）
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渎职是指拥有一定权力的人对自身应负的责任和义务的一种无视和糟蹋。
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从公共管理和公共管理伦理的角度看，权力的特点
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责任.权力.利益三者之间不可分割，必须是协调的.平衡的和统一的。这就是组织工作中的（）原则。
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责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的（）原则。
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