解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。

烟草专卖行政处罚的管辖的目的是解决（），防止行政处罚管辖积极冲突或消极冲突的发生，从而提高行政处罚权运作的效率。

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一般来说，冲突在组织或群体内是客观存在的。

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探索分歧以相互学习对方的见识，一致解决某个情形。这属于（）冲突处理模式。

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行政诉讼是指人民法院基于公民、法人或其他组织的请求，对行政机关具体行政行为的（）进行审查并作出裁判，解决行政争议的诉讼活动。

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行政诉讼是指人民法院基于公民、法人或其他组织的请求，对行政机关具体行政行为的（）进行审查并作出裁判，解决行政争议的诉讼活动。

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（）烟草专卖行政处罚的管辖的目的是解决由哪一个行政处罚主体来行使行政处罚权，防止行政处罚管辖的积极冲突和消极冲突发生，从而提高行政处罚权运作的效率。

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行政诉讼的根本目的就是为了解决行政争议。

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一般来说，冲突要经历潜伏阶段、（）等阶段。

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冲突的发展要经历五个阶段，它们是（）、被认识阶段、被感觉阶段、（）和（）。

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