多选题
A职位排序法
B因子比较法
C职位归类法
D因子计分法
E问卷法
正确答案
答案解析
略
相似试题
职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。
多选题查看答案
职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。
多选题查看答案
将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）
单选题查看答案
职位评价是基于什么基本假设？
简答题查看答案
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。
单选题查看答案
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
单选题查看答案
在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
单选题查看答案
常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。
单选题查看答案
进行职务编制的方法有三种：类似职位概括法、（）、工作项目评价法。
填空题查看答案