多选题
A职业性格：工作气质测验
B工作价值：工作价值观量表
C职业性向测验：区分性向测验
D未来职业选择：满周岁抓周测验
E职业兴趣量表：我喜欢做的事
正确答案
答案解析
略
相似试题
让受试者直接用数字表示心理强弱，测量广告心理效果的一种方法是（）
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“所呈现的刺激词句，图形等意义明确，只需被试者直接理解，无须发挥想象力来猜测。”——这是心理测验中的（）。
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心理学家用直接测量的方式来研究内隐记忆。
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人的心理能力、人格特征等是无法直接测量的，人们只能通过测量心理活动的外显行为来推论其心理特点，这就是心理测评的（）特点。
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关于视觉听觉和（）的研究及测量，打破了心理不能测量的神话，第一次证明了可用实验和测量来研究心理生理过程，从而使心理学从思辨到实验迈出了关键性的一步。
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心理测评，就是根据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，对人的行为、心理进行（）的测量。
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在心理学研究中，用可以测量的行为来推测看不到的（），是心理学研究的一条基本法则。
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最先在美国使用心理测验来研究个体差异的心理学家是（）.
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以下心理学家中，使用“内省法”来研究心理现象的心理学家有（）。
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