单选题
A原告经人民法院两次合法传唤，无正当理由拒不到庭
B原告到庭之后，未经法庭许可中途退庭
C原告在法定期限内未提交诉讼费，也不提出缓交申请
D原告严重违反法庭纪律，经审判人员制止后依旧违反的
正确答案
答案解析
略
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代某1996年与某钢铁公司签订了为期三年的劳动合同，合同中规定其工作岗位为焊接工，工资报酬按照该公司相应岗位的工资标准支付。工作一段时间后，公司发现其焊接技术不符合客户要求的标准。为此，在公司的安排下，代某经过一段时间的培训，但其焊接的产品仍然达不到客户的要求。 公司决定调离现在的岗位，让其从事货物搬运工作，代某没有提出异议。次月发工资时，代某发现其工资待遇与以前相比有减少，代某提出回原工作岗位工作，遭公司拒绝。 代某遂提起劳动争议仲裁，要求（1）公司恢复其焊接工工作；（2）补发其减少的劳动报酬。公司认为，公司并未解除其劳动合同，不属于劳动争议。
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下列情形中不属于劳动争议诉讼中止的是（）
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劳动诉讼过程中，人民法院可以缺席判决的情形包括（）。
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下列情形中，不影响劳动合同继续履行的情形有（）
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劳动诉讼中，原告申请撤诉必须符合的条件包括（）
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劳动争议诉讼举证过程中，应当注意的事项有（）。
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实践中，劳动关系终止的情形有（）。
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有关劳动诉讼中的撤诉，表述不正确的是（）。
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下列有关劳动诉讼中回避制度的表述，正确的有（）
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