单选题
个别激励是指（ ）。
A实现组织内的公平，消除员工的不满情绪
B充分放权，激励员工自主决策、自我管理
C针对不同人采取具体不同的激励方法
D实行规章制度、奖惩措施
双因素理论中的激励因素是（ ）。
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财政的收入分配性质是指（ ）。
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工作的最迟完成时间是指（ ）。
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货币供应量是指（ ）的货币数量。
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所有者权益是指（ ）。
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法律规范的效力是指（ ）。
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组织适应一般环境的变化是指（ ）。
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调查单位是指（ ）。
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恩格尔系数是指（ ）。
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