A能动性
B自主性
C创新性
D创造性
创新活动的根本问题在于寻求解决问题的新方法,以及创造发明新事物。
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在激发创新人员的主动性与创造性方面有明显优越性的创新组织是()
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一般认为人们在提出问题和解决问题的过程中,一切对创新成果起作用的思维活动,均可视为广义的创新思维。
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创新能力作为组织和人员的关键资源,具有战略性、持久性、难以模仿性,因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。
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绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些体现了绩效考核的( )。
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知识管理系统是一个复杂系统,涵盖了知识创新过程和知识创新成果等方面,涉及管理机制、人、信息技术平台和知识资源组织等方面的要素,其核心要素是()。
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集成创新要求不同类型的创新资源和能力相互激发和协同作用,在本质上是创新要素的交叉和融合。
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为什么要需要有技术创新战略?可以回答哪些问题?
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下列企业技术创新的内部组织模式中,( )在本企业的科技开发活动中起着主导和牵头作用,具有权威性,处于核心和中心地位。
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