单选题
A年终分红
B团体医疗保险保费
C高温补贴
D住房公积金
正确答案
答案解析
其他三项均应计入个人应纳税所得额。
相似试题
寿险公司代扣代缴公司员工个人所得税时，可以从员工的应纳税所得额中扣除的包括（）。 ①基本养老保险费； ②基本医疗保险费； ③住房公积金； ④出差补助。
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寿险公司需要代扣代缴公司员工和个人代理人的个人所得税。在代扣代缴寿险公司员工个人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。在代扣代缴寿险公司个人代理人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。
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以下关于企业退休计划的陈述，正确的有（）： ①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类； ②在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势； ③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面； ④对于确定缴费计划，员工不承担退休基金的投资风险。
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寿险公司应纳税所得额的计算，以收付实现制为原则。
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一项资产的账面价值大于其计税基础时，两者之间的差额会导致企业未来期间应纳税所得额的（），应将之确认为（）。
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寿险公司按规定提取的未到期责任准备金、寿险责任准备金、长期健康险责任准备金、未决赔款准备金等不能在计算应纳税所得额时扣除。
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F寿险公司的某项固定资产的账面价值为700万元，但计税基础为600万元，两者之间的差额会造成未来期间F寿险公司应纳税所得额和应交所得税的增加，即会产生（）。
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寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的（）。
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以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（）。 ①拥有制度化的权力和对组织的责任； ②具有管理的职能和对下属的责任； ③代表着公司角色、个人角色和社会角色； ④保险管理人员的职业道德应与其权力和职责相一致，有着不同于普通员工的更高要求。
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