通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是（）。

在医疗费用类健康保险中，对于超出免赔额以上部分的医疗费用，通常规定由保险人和被保险人共同分摊。规定具体分摊比例的健康保险条款被称为（）。

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团体缴清保险中（）的保费由雇主负担，采用趸缴保费方式。

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雇主责任保险的附加医疗费保险是承保雇员在保单有效期间内因（）所需要的医疗费用。

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（）是指由团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。

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（）是指当团体中的被保险人不再成为这个团体的成员或被保险人时，保险人将给予这个或这些被保险人一定的权利，购买个人医疗费用保险而不要求被保险人的可保性证明。

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团体特种医疗费用保险不包括（）。

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雇主责任保险通常由（）交付保险费。

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规定团体健康保险的被保险人脱离团体时，保险人给予这些人购买个人医疗费用保险而无须提供可保性证明的条款被称为（）。

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某单位职工小丁分别参加了A和B两个团体医疗费用保险计划，这两个团体医疗费用保险计划都包含了调整保险金条款。一段时间后，小丁发生了8000元医疗费用，B首先赔付了医疗费用4500元，按规定应当全部得到赔付。结合调整保险金条款对第一和第二赔付人的规定，A应赔付（）的医疗费用。

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