判断题

用领导者特征的研究成果来解释领导行为,不是一种非常有效的方法。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 领导科学是研究领导活动中带有规律性的东西,因而它不承认领导活动中的个性化特征

    判断题查看答案

  • 肯特等学者认为()性别特征更能解释领导者的产生。

    单选题查看答案

  • 随着研究的不断深入,研究者发现进仅仅依靠特质并不能充分解释有效的领导,完全基于特质的解释忽略了领导者欲下属的相互关系以及情景因素。勒温及同事的研究探索了三种领导维度,下列哪个不是他的探究结果。()

    单选题查看答案

  • 领导在工作中对员工的鼓励可以用哪些理论解释()

    多选题查看答案

  • 在吉赛利所研究的领导者的个人特征中,对取得成功关系重大的特征是()

    多选题查看答案

  • 早期对领导显著特征的研究探索了()。

    单选题查看答案

  • 领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

    单选题查看答案

  • 简要分析领导特质论为什么解释领导行为不成功?

    简答题查看答案

  • 四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的:()

    单选题查看答案