（）他的《人的模型》一书中提到三种个体行为模型：心理学人、理性人、行政人。

麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要：（）

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麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。

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彼得·德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（）条创新原则。

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（）在其名著中提到，人的能力是一种“资本”。

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在《竞争战略》一书中（）提出了著名的五种竞争力量模型。

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20世纪50年代，美国著名管理学家（）在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。

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20世纪50年代，美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了（）。

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马斯洛在《人类动机理论》一书中，把人的各种需要归纳为（）

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古希腊哲学家（）在他的《理想国》一书中首先提出了经济科学中的专业化和劳动分工原理。

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