设计个人和单位的测评实施方案步骤

需求分析→确定测评目的→选择测评工具→结果预期→设计实施过程。注意：对于难于控制掩饰倾向的测评维度，应尽可能选择使用多种测评工具，通过多方参照、相互印证，以掌握该维度的真实情况。测评实施流程要注意考虑成本和效率，避免环节过于复杂。测评结果既要有定性结果，也要有定量结果，要注意测评结果是为决策者提供参考依据的，而不是代替决策者进行决策。
为下级职业指导人员讲解标准化测验的原理、结构及其操作原则：注意标准化测验的具体要求，在测评过程中，有一些严格控制条件的要求。如，宣读指导语应注意的事项，对场地要求和时间限制等。标准化测验不是万能的，在很多方面有优势，但是同样存在一些不足。对于标准化测验的结果，也是相对的，是根据某一种统计方式所得出的相对状况，不能够将其绝对化。

略