多选题
A研究成果归属
B离职条件
C离职后保密义务
D离职后竞业限制年限及违约责任
正确答案
答案解析
《企业内部控制应用指引第10号——研究与开发》要求：企业与核心研究人员签订劳动合同时，应特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密协议、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。
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甲公司是一家旅游企业，一直以“创建世界著名旅游品牌”为己任。这体现了该公司的（）。
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