Y理论作为一种管理理论，它至少看到了在它之前的传统X理论所忽略的东西，说出了X理论所没有说出的东西。

作为一种现代形态的行政学理论，新公共管理理论是“（）”运用于公共部门的结晶，它表明了传统形态的行政学理论正在普遍化为一般管理哲学的理论倾向。

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Y理论为管理人员提供了一种对于人的（）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。

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Y理论为管理人员提供了一种对于人的（）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。

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简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。

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以下提出著名的“Y理论”的是（）。

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麦格雷戈的Y理论主要包括哪些基本内容？

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在Y理论看来，最有意义的奖励是（）。

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在Y理论看来，最有意义的奖励是（）。

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麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。

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