人本管理是现代管理的新模式，其核心价值观有（）。

“卓越绩效模式”是（）美国创建的一种世界级企业成功的管理模式，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效。

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“信奉以人为本，实行人本主义管理，认真研究员工的心理、价值取向、尊重人，鼓励员工的全面发展”，这种管理思想所体现的企业哲学是（）

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中国石油的企业精神是（），企业宗旨是（）、（）。核心价值观是（），企业核心经营管理理念是（）、创新、（）、和谐、安全。

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制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励。

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大堂管理模式的核心思想三个关键词：（）

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（），科技部、财政部、国家税务总局发布新的《高新技术技术企业认定管理办法》，核心自主产权和研发投入成为企业认定的新标准。

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“动口不动手”是计算机输入方式发展的新方向，其核心技术是（）。

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2001年，东华理工大学成为（）与江西省政府签署共建协议的第一所高校，在全国首创了部属高校管理体制调整后进行省部（委）实质性共建的新模式。

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（）是一个企业的文化核心，凝聚着董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想观念，从而使大家的行为朝着一个方向去努力，反映出一个企业的行为和价值取向。

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