将人与客观标准相比较属于评价方法中的（）。
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（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。
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下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）
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在评价之前，先选出一为员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。这属于哪一种评价方法（）
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把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）。
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什么是零基预算方法？与传统预算方法相比较它有哪些优势？
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将人与目标相比较属于评价方法中的（）。
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（）是工作与工作之间比较的工作评价方法。
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（）是指与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。
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