薪酬预算的方法主要有（）
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影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面？
简答题查看答案
薪酬预算的方法是什么？
下列选项中属于薪酬预算方法的是（）
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企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测，然后进行汇总，并得出企业整体的薪酬预算，此种预算方法是（）
制定企业薪酬预算时应主要考虑的企业薪酬现状有（）
简述薪酬预算的目标。
企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括（）
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬策略属于（）
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