单选题
目标管理法的核心在于（）。
A重视和利用员工对组织的贡献
B员工参与目标的确立
C通过指导和监控行为提高工作绩效
D绩效指标是按相对客观的条件来设定的
绩效管理与绩效考核的区别在于（）
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绩效管理的着眼点在于（ ）。
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绩效管理的意义在于（ ）。
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绩效考评与绩效管理的差别在于（）。
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从管理的基本特征可以看出，管理的核心是组织。
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在人力资源管理中居于核心地位的是（）
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以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?
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目标管理法的优点包括（）
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关于目标管理法，下面正确的说法是（）。
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